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应付职工薪酬公积金是单位和个人部分的合计，个人公积金登记在由国家对应职工所属机构分配的个人公积金账户中，可以积累公积金，实现公积金使用方面的多种服务，单位公积金登记在发放公积金的企业账户中，也就是所谓的“单位帐户”，单位公积金资金的使用由发放公积金的企业决定，最终发放到职工手中。单位和个人公积金支出总和就是应付职工薪酬公积金的合计，其中个人公积金比重要大于单位公积金。 另外，应付职工薪酬公积金具有灵活性，根据企业自身情况，可以提供灵活的公积金方案，包括：可以让职工在最长年限内缴纳公积金，让企业负担公积金缴纳，选择更高缴纳比例改善职工公积金账户状况等等。 拓展知识：国家对应职工的公积金交纳不仅可以为职工自身提供福利，也有助于提高职工的流动性和职业发展，有助于调控就业市场，并为职工提供更多投资机会，可以促进职工资金投资的实现和资源的合理分配，有助于我国的经济发展。