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小规模企业在计提工资时，应使用劳务成本科目。由于小规模企业通常都是以人工劳动为主，所以劳务成本就成为主要支出。因此，计提工资应当以劳务成本科目为主。劳务成本不仅包括工资，还包括其他劳务报酬，如福利费、奖金、社会保险及其他费用，都可以归入劳务成本核算。 拓展知识： 劳务成本是企业直接支付给劳动者的经济支出，是企业实现生产加工所必须支付的费用，常包括职工工资、社会保险等相关费用，如职工工资、奖金、福利费、社会保险等。它的性质是把企业的经济效益转化成直接向劳动者支付的经济支出。