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根据《劳动合同法》第九十八条规定：劳务派遣单位应当依照有关规定向被派遣人员支付工资。因此，关于走劳务派遣发放的工资，并不需要计提。 然而，在劳务派遣单位与被派遣人员签订劳动合同时，单位应当会规定个人所得税缴纳相关规定。因此，劳务派遣单位应当按照当地的个税相关法律法规，向被派遣人员发放的工资，要提前报税。缴纳的相关费用，可视为被派遣人员实际收入减半，单位可以相应减免个税。 拓展知识：在劳务派遣业务中，双方必须明确关系，形式上认定为劳务派遣关系，缴纳个人所得税的责任也会受到不同的影响，有劳务派遣单位和人员双重承担的情况。建议劳动派遣单位务必要与被派遣人员签署劳务派遣协议，确定双方的权利义务，把被派遣人员的收入明确登记在案，缴纳个税清楚变为双方责任。