免费问答

社保缴纳基数应该按工资总额1万元缴纳，而不是按合同里约定的2500元。因为，社保法规规定，社会保险费用应当按照本单位每月采取的工资总额缴纳，而不是按约定的基本工资。也就是说，员工在每月获得的工资总额，包括基本工资、福利附加、津贴补贴、绩效奖金、加班费等多种收入，都应纳入社会保险缴纳的工资总额，且以最高工资基数缴纳，不得低于本单位最低工资标准。所以，在这种情况下，应按1万元缴纳社保费用。 社保缴纳是国家法定的费用，企业应该有责任和义务严格按照国家规定，落实缴纳社保费用的义务，确保全体职工的合法权益。同时，作为企业，应该充分理解员工的实际收入，对员工的实际收入合理安排，合理分配福利、津贴等收入，以更好的激发员工的积极性和积极性，并充分考虑职工的利益。