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关于您的问题，首先要认真了解公司的企业社保政策及会计科目的相关规定，实行工资性社会保险计提规则，即按月计提社保费用，应当按月进行社会保险费计提分录。即便是缓交社保，依然要按时做计提及社会保险费的分录，重要的是对账务处理的规范性在公司应有的严格性，不仅仅是按正常的月缴规定，有节假日的专项交费也要进行分录。 拓展知识：在计提社保费的过程中，企业还可能会管理和使用一些财务报表，如应缴社保费表，应收社保费表等，以及财务流水表，以及财务预算安排表。这些财务报表可以帮助企业更好地管理和控制社保费用，有助于更好地控制社保费用，确保社保费用用于指定的社保金额，避免浪费和损失。