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大家好，企业给非全日制员工缴纳社保，也是五险吗？主要取决于该企业是否在当地享有社会福利。一般来说，五险包括养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和基本医疗保险五项福利，对于全职员工来说这五项都需要缴纳社保，而非全日制员工的情况可能会有所不同，具体应按照地方性法律法规、国家政策和企业社保制度来决定。总的来说，非全日制员工一般会缴纳养老和医疗保险，但不包括其他三项福利，如工伤、失业和生育保险。 拓展知识：非全日制员工是指非全职或半全职员工。他们和全职员工一样，可以在公司和企业获得收入，但他们一般没有相应的社会福利和劳动权利保障，尤其是社会保险。因此，很多企业和社会组织正在努力帮助非全日制员工参加社会保险，获得与全职员工平等的社会保障和劳动权利保护。