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总体来说，150000元的职工薪酬分配是在合理考虑诸多因素的综合协调之下决定的，并基于计算和运用市场经济原则确立的标准。 首先，生产工人薪酬60000元，为本次职工薪酬中的主要领域，超过了其它领域的薪酬三倍，被赋予了最大重要性。相比之下，车间管理人员薪酬28000元，行政管理人员薪酬30000元，销售人员薪酬32000元，以及其他领域的薪酬分配相对具有较少的差别。 拓展知识：职工薪酬分配是指企业按照一定的规则和原则合理分配给员工因劳动而获得的财富报酬。职工薪酬分配是企业劳动力成本的重要组成部分，主要通过改善职工的收入、职位回报和职业机会来激励员工，影响职工的积极性和效率，提高企业的职能和竞争力。