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处理由公司少发工资4元的账务分析之道： 首先，要明确此次发生的事实，即公司少发了4元工资，不会再补发，并记录在案； 其次，要分析钱款流向，明确工资从公司发出后，到达员工手中，少了4元，应记录为“工资发放”，“贷”方金额应为4元； 再次，如果不再补发，该金额应记录为“坏账损失”，“借”方金额应为4元； 最后，应当把这次少发4元工资的事实记录在案，以便今后全面控制。 拓展知识：如果出现本次少发后将来又增发的情形，那么应将本次少发工资4元记入“应付职工薪酬”，“借”方账户。今后增发时，将记入“职工薪酬支出”，“贷”方为4元。