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工资薪金包含的内容有：正常的薪酬（工资）、加班费、补助、津贴、补贴等，这些都可以统称为“薪金”。 差旅费津贴是指企业按照一定比例向员工支付的出差旅游补贴。新生儿护理津贴是指针对新生儿护理的补贴，由政府或者企业提供，目的是通过补贴刺激社会给予新生儿及其家庭更充分的护理支持。 各种薪酬福利津贴都包含在工资薪金当中，它们不同于一般的薪酬，更多的是政府或者企业会提供的一些具有社会效应的补贴，旨在帮助职工解决一些日常生活问题，有效改善职工的生活质量。除了差旅费津贴、新生儿护理津贴之外，还有一些其他的津贴，如工伤/事故津贴、婚假津贴、丧假津贴、年度体检津贴等等。 这些津贴可以帮助改善职工的工作和生活质量，也是企业家庭整体福利政策的一部分，旨在支持企业员工和家庭成员多样化的工作和生活需求。通过实施完善的福利政策，有效地激励员工，从而提高企业社会贡献率，创造出良好的社会环境。