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员工报销的核酸检测费计入职工福利费并不是很合理的做法，因为职工福利费是财务管理者用以支付护理、保健、交通、住宿等福利的预算，而员工报销的核酸检测费属于员工个人的健康检查费用，与福利支出没有关系。 此外，根据《企业会计准则》，关于员工报销的核酸检测费以及其他个人支出，企业通常应当记入费用，而不计入职工福利费。在审计时，职工福利费必须满足一定的专项要求，只有在这些专项要求下才能纳入职工福利费，否则将被视为费用。 因此，员工报销的核酸检测费不应计入职工福利费，而应列为费用、报销费用或其他费用来记录和核算。 拓展知识：职工福利费是指企业支付给职工的除工资、奖金和补贴以外的经济补偿，通常包括护理、保健、交通、住宿等福利，其中包括旅游、夜宵、补充退休金等。职工福利费是企业财务管理者用于付款的费用。