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根据相关规定，当职工工资总额达到一定的标准时，甲企业将按照2%和2.5%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。根据2017年7月份应付职工工资总额693000元，工资费用分配汇总表中产品生产人员工资480000元，车间管理人员工资105000元，企业行政管理人员工资90600元，专设销售机构人员工资17400元，因此甲企业应付出工会经费和职工教育经费分别为13860元和17325元。因此，甲企业应将该金额作为应付账款计入应付账款项目，并将有关金额在会计凭证上进行记账处理，将其记入企业的财务报表。 拓展知识：应付工会经费是企业向工会支付的费用，用于支持工会组织的日常运作，不包括工作经费。职工教育经费是企业向工会支付的费用，用于支持职工受教育活动，不包括工作经费。