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补偿金的金额一般根据被开除股东对公司的贡献、公司的财务状况、公司以及股东之间的合同等因素而定。因此，在确定补偿金的金额之前，先要做到以下几点： 1.确定被开除股东的贡献：要评估被开除股东对公司的贡献，以便合理衡量补偿的金额 2.计算公司的财务状况：在决定股东被开除后要补偿的补偿金时，要考虑公司的财务状况，以便正确评估被开除股东所受到的补偿 3.分析公司与股东之间的合同：公司与股东之间的股东协议约定股东被开除时所要补偿的补偿金，且根据相应的法律规定，公司的补偿金费用也不得超过该约定的金额。 做账方面，在补偿费用计算出来后，要将该金额从公司支出账户中支出，并将该笔费用在公司财务账本上作相应的记账。 拓展知识：补偿金不仅可以作为股东被开除时应得的一种补偿，也可以作为公司重大决策时股东应得的补偿。在公司重大决策时，股东可能由于股权结构的变化或公司盈利的变化而蒙受损失，公司应根据其对股东的影响，向其及时作出相应的补偿。