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答：在支付工资后，应当作出以下分录： 1、支付工资：应借应付职工薪酬（贷方）等于 支付工资（借方）。 2、社保：应借社会保险费（贷方）等于企业缴纳社保金额（借方），应借应付职工薪酬（贷方）等于企业缴纳社保金额（借方）。 3、个税：应借个人所得税（贷方）等于企业缴纳个税金额（借方），应借应付职工薪酬（贷方）等于企业缴纳社保金额（借方）。 结论：支付工资后，应借应付职工薪酬（贷方），社会保险费（贷方），个人所得税（贷方）等于企业支付社保金额、个税金额（借方），进行分录。 拓展知识： 1、支付工资时，除了分别缴纳社保和个税外，还要向税务部门申报月度预缴纳税情况、申报月度结转税负，以及审核准予补缴等； 2、企业支付社保和个税应该遵守国家有关财税政策，确认扣款标准； 3、关于税收，企业应当定期调整财务制度，按照原则，确定应扣应纳的税款； 4、企业在进行支付工资后的分录时，应当加强审计，减少支出，确保社保和个税合规。