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回答：这个问题的准确答案取决于具体国家或地区政府的税收政策。例如，据美国国税局网站上的信息，美国雇主奖励给雇员的一部手机可能需要缴税。雇员需要付税款，因为雇主奖励的任何物品都被视为应税收入，必须像任何其他薪金收入一样递交所得税。因此，从这个角度来看，如果雇主发放的一部手机的价值大于免税额，则该雇员需要缴税。 另一方面，根据英国HMRC（税务和海关管理局）的政策，英国公司发放给员工用于工作目的的手机将不受薪酬分配规则的约束，所以，员工不需要支付相应的税款。 此外，据税务专家估计，即使国家的税收政策规定了发放的手机的税收问题，但大多数企业仍然喜欢不将其计入雇员的薪金范围内，以减少员工的负担。 总的来说，一部手机的税收问题取决于特定的国家或地区政府的税收政策。但是，大多数企业会选择不对员工发放的手机收税，以减轻员工的税收负担。此外，政府可以考虑减税政策来鼓励企业和员工在一起努力，从而增加经济发展。