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员工离职后，其社保应当由用人单位负责转移至原缴社保的下一个单位，以维护其社保权益。用人单位应在三个月内完成社保转出手续，否则将按照有关规定被处以欠缴社会保险费的责任。 社保转移包括参保人员统计信息、参保档案以及参保人员历史缴费信息，用人单位应在转出社保时减除代缴的个人账户金额，支付剩余的社保费用、压缩档案及统计信息等步骤，确保参保人员权益得到正常的实现。 转移后，参保人员的历史社保信息及缴费状态将不再受到原用人单位的影响，转移后的单位将采取正常的社保缴纳管理流程，确保参保人员享受到同等的社保福利。 拓展知识： 社保转移也称为社保迁移，表示参保人员更换工作单位，社保账户从旧单位转移到新单位的行为。社保迁移可以分为内迁和外迁：内迁为更换同一集团公司内部的单位，外迁则指其他集团公司之间的社保转移。