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一般情况下，根据《残疾人就业保障法》对就业单位的规定，就业领域的残疾人的保障政策视就业单位的规模分为大中小三个档次。根据2020年的政策要求，30人以下的小型企业由于体量小，不需要交纳残保金，只需要进行一个零申报即可。零申报的政策是指就业单位招聘残疾人，只要把相关资料和信息报送给当地残保管理部门即可，对就业单位没有任何财政压力。拓展知识：从我国就业条例法中可以看出，政府及其下属机构以及金融机构等，招聘残疾人数比例不低于招聘当地常住人口残疾人2%以上，其他部门需要招聘的残疾人数比例不低于招聘当地常住人口残疾人1%以上。