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在计提工资的时候，应该在发工资前贴出工资表，这样可以让员工知道自己可以得到什么样的工资。贴出工资表还可以提醒员工自身所带来的责任，以及每月要完成的任务和持续发展的目标，这样可以保证更好的员工管理和激励。同时，工资表也可以方便企业比较和调整员工工资，这样可以更好地控制企业的成本和提高企业效益。 此外，企业贴出工资表还可以帮助企业解决任务分配、物资分配、时间调整、能力评估等问题，以便可以更好地管理人力资源，实现科学化管理，从而带来更好的工作效果。另外，企业通过贴出工资表还可以提高员工的忠诚度和归属感，让他们有安全感，乐于工作，更好地发挥作用。