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对于员工的迟到罚款是不计入营业外收入的，营业外收入是指企业不在其正常经营活动中而获得的所有收入，而员工迟到罚款不属于正常经营活动，它仅仅是企业为维护其正常经营秩序而做的一种惩罚措施，不计入营业外收入的范畴，应该从应发工资中扣除。一般情况下，企业将迟到罚款扣除，都是从出勤后应发工资中扣除，既保护了其他考勤正常而未被重复受罚的员工，又维护了企业的正常经营秩序。 虽然企业不可能利用营业外收入来承担员工迟到罚款，但是企业可以在其正常营业秩序中，设计合理的考勤管理制度，对迟到的员工进行适当的奖励与惩罚，以此来维护企业的经营秩序，增强其管理效率，从而发挥其最大的生产和经营功效。