问题已解决

未提前一个月违法辞退 辞退期间没签劳动合同2-12月期间 补偿是 2-12月 的2倍工资 还是单倍工资 补偿金半个月工资 双倍补偿 就是一个月工资 这个月工资是2-12月期间的 2倍工资 还是单倍工资

84784971| 提问时间:2023 01/27 03:32
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
齐惠老师
金牌答疑老师
职称:会计师
根据《中华人民共和国劳动法》第53条规定,当用人单位未提前一个月的法定以外的方式解除或终止劳动合同时,劳动者应当按照单月本人工资的2倍进行补偿。因此,在2-12月期间,用人单位未提前一个月违法辞退,劳动者享受的补偿应该是2-12月期间2倍工资,而不是单倍工资。 此外,在用人单位与劳动者双方协商达成解除劳动关系的情况下,用人单位仍然有义务对劳动者给予半个月的基本工资的补偿,这类补偿通常称为双倍补偿,相当于一个月的工资。 总之,用人单位未提前一个月违法辞退劳动者,在2-12月期间,劳动者应当按照单月本人工资的2倍进行补偿,劳动者双方可以协商,签订立即终止劳动合同,用人单位仍有义务对劳动者给予半个月工资的双倍补偿。 拓展知识:《中华人民共和国劳动法》第54条规定,劳动者单方面解除或终止劳动合同的,应当支付半个月本人工资的补偿。
2023 01/27 03:47
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      最新回答

      查看更多

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~