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未提前一个月违法辞退 辞退期间没签劳动合同2-12月期间 补偿是 2-12月 的2倍工资 还是单倍工资 补偿金半个月工资 双倍补偿 就是一个月工资 这个月工资是2-12月期间的 2倍工资 还是单倍工资
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速问速答根据《中华人民共和国劳动法》第53条规定,当用人单位未提前一个月的法定以外的方式解除或终止劳动合同时,劳动者应当按照单月本人工资的2倍进行补偿。因此,在2-12月期间,用人单位未提前一个月违法辞退,劳动者享受的补偿应该是2-12月期间2倍工资,而不是单倍工资。
此外,在用人单位与劳动者双方协商达成解除劳动关系的情况下,用人单位仍然有义务对劳动者给予半个月的基本工资的补偿,这类补偿通常称为双倍补偿,相当于一个月的工资。
总之,用人单位未提前一个月违法辞退劳动者,在2-12月期间,劳动者应当按照单月本人工资的2倍进行补偿,劳动者双方可以协商,签订立即终止劳动合同,用人单位仍有义务对劳动者给予半个月工资的双倍补偿。
拓展知识:《中华人民共和国劳动法》第54条规定,劳动者单方面解除或终止劳动合同的,应当支付半个月本人工资的补偿。
2023 01/27 03:47