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答：关于这个问题，我们必须指出，税法认可的条件是，在发放工资时，必须按照发票法规定的标准征税，即发放工资的公司必须在工资表上签字，且工资必须按照要求开具发票，发票里必须写明具体的税金，不能发放不税的工资。如果不这样做的话，税务机关会因为报税不规范而对公司进行处罚，从而造成不良影响。 此外，需要指出的是，根据《中华人民共和国税收法》第十四条：“个人所得税应当按照法律、行政法规和国家税务机关规定的税率征收”，因此员工在月薪表中所填写的个人所得税应当是按照规定的个人所得税税率开具的，这样就可以确保工资的正确性，以及税务机关的负责任。 总之，工资表需要领导审核签字，而且必须按照发票法规定的标准进行征税，这样才符合税法规定，从而被税务机关所认可。