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一般来说，2022年5月5日入职的员工应发全月薪资。一般而言，每个公司的工资发放有自己的规定，一般来说，需要给员工发放全月薪资，尤其是当月有5天以上的时候，全月已经形成了，这样才能体现对员工的尊重，也能够给员工更大的安全感。 在具体发放工资的时候，一般来说，应发放全月薪资，但也有例外的情况，如特殊工作日，可以按照实际工作天数来发放，考虑到员工的财务支出，也可以提前一周发放。 因此，具体情况有待实际情况安排，但基本上，2022年5月5日入职的员工应该发放全月薪资。 拓展知识：在发放薪资的时候，企业也有一定的法律责任，如国家规定的最低工资标准等，必须给予员工除了基本工资外，还需要给予加班费、养老保险代缴费用、医疗保险代缴费用等等。因此，企业在发放薪资的时候，一定要既尊重员工，也要注意法律责任，以期更好地保障员工的合法权益。