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公司员工社保个人部分由公司承担，应当计入应付福利费科目。应付福利费科目是指企业为支付给职工的各类福利费用（如抚恤金、病假工资、有薪休假费等）所发生的费用。 应付福利费的具体科目记账是以企业对各类福利费用发生的类型、形式和支付情况来确定的。一般来说，应付福利费主要包括：职工工资、职工福利、职工奖金、职工补贴、社会保险个人账户费用等。 在进行社保预缴费计费的时候，企业还需要准确的确认每一种社保项目的相应费用，包括公司部分和个人部分，然后计入相应的应付福利费科目，以备财务核算之用。 除此之外，还需要按照当地的社会保险法规和要求，及时把企业社保预缴费汇缴至当地社保部门或者统一账户，以确保企业正常运转，保障职工社保待遇。 拓展知识： 社保预缴费是在职工参加社会保险前，由企业按社会保险法规规定的预缴费率，根据职工实际工资额缴纳社会保险费的活动。社会保险缴费，一般分为公司部分和个人部分，公司部分是指企业按规定的比例承担一部分，个人部分是指职工个人承担一部分。