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残疾人就业保障金缴费在职职工工资总额应按实发金额计算，即按每个月实际发放给职工的工资总额计算。因此，应按当月实发金额缴纳残疾人就业保障金，而不是按账载金额缴纳。从缴费者的角度来看，只要职工实际发放的工资总额比账载金额低，就可以实现范围内的节约。 就业保障金的收入和支出要经过严格的审计，确保合理、节约和可持续使用就业保障金的有效性，并及时执行收入和支出的核算工作，确保残疾人就业保障体系的可持续性和公平性。同时，为了维护公平正义，也要加强对残疾人就业保障金收入和支出管理。严格执行相关法律法规和办理有关手续，对误缴、滥缴和欠缴情况依法处理。