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生育津贴是公司在休产假期间申请的，可以将有关人员报销因休产假对因素而产生的费用，以及向工作经历最多的夫妻中的一方（非男方）支付生育津贴。生育津贴一般是企业参照本社区有关规定，根据企业自身情况，由企业或夫妻双方签订协议，要求支付给非男方的生育津贴可酌情考虑，没有明确的数量或金额上限。了解到这样的情况，建议企业相关的人员，应当密切关注本地社区有关规定，为参与生育津贴申请做准备。 拓展知识：在中国，准备申请生育津贴的夫妻双方都需要在申请前准备一些材料，例如有关财产的税务证明，学历证明，双方的婚姻证明，入职证明，出生证明等。此外，企业申请该津贴时，还需要提供营业执照，税务登记证和社会保险证明等资料，以便更好地了解该企业的实际情况。