免费问答

答：根据《中华人民共和国企业法》规定，有限合伙企业不可以在有限责任公司发放工资并缴纳社保，因为有限合伙企业是一种具有特定共同经营特征的合伙企业制度，参股股东只有限制责任，没有权力介入经营管理，而发放工资缴社保是经营管理活动，有限合伙企业不具备这一功能。另外，在有限责任公司发放工资缴纳社保的具体操作也是需要股东的行使具体职权才可以，而有限合伙企业参股股东没有具体职权，也就不可以进行这类活动。 有限合伙企业里可以分红，不过由于有限合伙企业是一种具有特定合伙企业制度，其股东只具有限制责任，没有权力介入经营管理，并不具备分红权，分红必须由参股有限责任公司的股东完成，有限合伙企业是无法独立完成分红的。 拓展知识：有限合伙企业由于其股权结构及责任的特殊性，同时有个人责任，又有有限责任的模式，故在做出重大决策时，股东需要正确使用合伙权利，善加利用股东职权，尽力调节合伙企业对有限责任公司的行动，以确保自身合法利益。