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计提工资是指企业根据《劳动合同法《规定，每月月末按照当月工作量，提前计算出工资、津贴、奖金及其他应付和应得款项，结合财务管理要求，将这些款项提前划转到其他各费用科目，形成财务费用，从而使得各类应付款项可以及时被缴付的行为。在企业的财务管理中，计提工资及其他应付款项，往往在企业上账日计提，但也有部分企业会在每月月末进行计提。在纳税报表上，计提工资也会被将其纳入当月应收税款项中。 拓展知识：计提工资应遵循企业自己的财务管理体系，确定具体计提日期，主要以工作量、收入流向、关联支出等财务管理因素为参考。另外，不同的企业会有不同的计提处理办法，应当结合实际情况进行判断，保证企业的财务处理准确、有效。