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在离职前，雇员应该按照正常业务流程，把与雇员相关的一切工作都办理完毕才能正常离职，而雇员的费用问题也要向公司报销完毕，比如5月中旬离职的雇员，6月的工资需要公司发放，但在汇总月报表的时候，需要把这个雇员改为非正常。具体来说，就是在6月末进行工资核算和月报表报表时，将该雇员更改为“非正常”状态，这样能够让报表更加准确准确。此外，在公司离职人员改为非正常状态时，也需要即时开展雇员出职离职相关前期移交工作，以确保公司可以正常运营，一旦移交工作不完善，还会给公司带来不小的困扰。拓展知识：关于离职的正常流程也是公司内部管理的重要组成部分，能够更好的将离职的雇员的工作和责任移交完善，避免造成不必要的损失，保证公司长期的正常运营。