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一般情况下，企业的安全绩效工资是不能列入安全费用的。因为，安全费用指的是企业因保护职工人身安全而支出的各项费用，主要用于购买、维护和维修安全设备、工具、原料等，安装安全防护措施等。而安全绩效工资则是为了鼓励职工们在工作中按照安全规定工作，以及在安全操作中树立良好榜样、带头作用等，为企业增加安全保障能力做出贡献而获得的奖励，它并不包含在企业支出的安全费用中。 此外，企业在安全方面的支出主要有两大类：一是安全费用，比如购买和维护安全设备，安装安全措施，支付社会保险费、厂药费等；二是安全补贴，比如安全采购补贴，安全生产补助，安全绩效津贴等，这些都是政府规定之类的补贴，主要用作表彰企业安全管理、职工安全工作的规范，安全生产的质量。而安全绩效工资，虽然也是企业在安全方面的支出，但用途有所不同，它是企业为鼓励职工在安全操作、树立良好榜样等方面做出贡献而获得的奖励，没有办法计入安全费用中。