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可以从对公账户发放工资，但是需要完成一定的手续。首先，公司需要在社保部门购买社会保险费，并且向社保局缴纳社保费用。如果员工没有购买社会保险，由于社会保险法义务责任，公司也得购买。其次，公司按照一定标准，需要对雇员和自身进行纳税，有时候需要收取其他补充保险。另外，公司需要向劳动局申报员工的社会保险信息，此时需要提供合法的用工证明以及劳动合同等文件。此外，如果涉及到跨省或者跨市的聘雇，还需要向劳动局申报相关的报表。最后，公司需要按照国家规定定期报送员工社会保险信息，完成各种统计工作。 以上步骤完成之后，公司才可以从对公账户发放工资，因为这样公司可以按照法律要求和国家规定完成社会保险，社会福利，劳动和就业保障等有关事项。 拓展知识：发放工资不仅需要做好上述步骤，还需要公司完成一些其他的工作。例如，公司需要准备好宣传工资支付的员工章程、薪酬政策、工资结算表、工资交易报表等，以及工资支付时可能需要的其他文件，以确保及时正确支付工资。此外，公司还需要建立工资发放流程，定期审核工资发放记录，并建立起完善的工资拨付制度，确保正确合法地发放工资。