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根据残疾人就业补助条例，残疾人最低工资应不低于当地最低工资标准的不低于80%，残联审核才能通过，也即最低工资要符合当地最低工资标准的80%以上。若不符合，残联将不会审核通过，因此，公司需要按照当地最低工资标准，给残疾人发放不低于80%的工资。 拓展：残疾人劳动最低工资不仅要求不低于最低工资标准的80%，而且还要求达到同行业同位置正常劳动者的平均工资水平，而超过最低工资标准80%的部分将由就业补助来承担，其他人的工资由企业自行承担。