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职工困难补助是政府为在职职工提供的资金支持，增加其可支配收入，以缓解困难。职工困难补助的每月限额取决于国家和地方政府的资金投入，一般在1-2千元之间，可以根据政策细则进行调整。 职工困难补助的分录会依据具体的政策来制定，一般会安排从财政预算拨款转入应付职工困难补助项目，然后再从应付职工困难补助项目分担到每个职工银行账户中。同时，财务报表上会有相应的计入应付职工困难补助的费用，形成应付账款的贷项余额，未发放的补助将作为贷方余额实现持续控制。 职工困难补助计划实施后，可以通过聚集补助资金和企业及社会资源，为职工提供高质量的普惠型社会保障，缓解困难，拓展就业机会，提高职工的收入水平，提高职工的就业福利，从而营造公平、公正的就业环境，促进政府和企业的社会责任履行以及社会进步。