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一般来说，公司承担的社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等，它们都是受到法律规范的，每个公司的社保费用的支付比例及对应的社保范围也都受到政策和地区的限制。而公司缴纳的社保费用，是不能由普通员工**的，公司付了社保费用，有利于员工及时享受社会保障，一方面可以确保基本的生活保障，另一方面也拉动了经济发展。 因此，作为普通员工，无法由自己**公司完成社保费用的缴纳，而应当等待公司依法完成社保费用的支付。同时，有的企业会用个人账户支付社保费用，给予员工一定的社保补助，这样的情况，员工也应该及时履行自身的义务，主动完成社保费用的缴纳，以确保自身的权益得到保障。 拓展知识：社保分为基本社保和补充社保，基本社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而补充社保针对某些具体行业或某些区域，由个人或企业自行缴纳。补充社保又具体分为商业保险和住房公积金。