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计提工资时，职工薪酬应发数应当从管理费用中扣除社保公积金费用，以确保实际缴纳时，只包含职工应发薪酬，不包含社保公积金费用。因此，实际缴纳社保公积金时，也需要再次加上相应的社保公积金费用，也就是说，职工薪酬应发数不是包含社保公积金费用，要单独出社保公积金费用，以免重复记账。此外，月底结转时，应当将累计计提和实际缴纳的社保公积金费用相加，以准确计算出月度应缴社保公积金费用，而不应该重新记账社保公积金费用。 拓展知识：计提工资时，除了考虑社保公积金费用外，也需要考虑其他费用，如奖金、补贴等。所有费用都需要在计提工资时，从职工薪酬应发数中准确抵扣，以保证计算准确、实际缴纳时，只需缴纳职工应发薪酬，使社保公积金费用统一缴纳，同时也避免了重复记账社保公积金费用的情况发生。