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根据《企业会计准则》（CNCA，2012）的规定，企业将收到的失业金的入账方式有以下三种： 一、失业金包含在相关的费用中。失业金可以划入支付职工薪酬的费用支出中，可将失业金的实际数额计入相关的费用账户，如劳动力费，福利费用等； 二、失业金和薪酬支出结合记账。在现金收入表上，可将失业金与职工薪酬一起计入，分别写明失业金和职工薪酬的数额； 三、失业金和其他支出结合记账。在现金支出表上，可将失业金与其他支出一起计入，分别写明失业金和其他支出的数额。 总之，企业收到失业金应当根据实际情况，结合《企业会计准则》依据，合理的将失业金的数额入账。 拓展知识：失业金是指政府或者企业支付给失业职工的一种经济补偿和社会保障，用以帮助失业职工在失业期间暂时维持生活。失业金一般由就业登记处或者就业署按照国家有关规定支付，支付时间一般是每月一次，可以是月供式、日供式等。