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首先，应从实际发放的工资和去年计提的工资中对比计算，判断是增加计提还是减少计提。 如果实际发放的工资高于去年计提的工资，就需要增加计提，此时应先确定增加计提的金额，然后重新计提当月及以后月份的工资税，同时需要重新计算社保缴纳金额。 如果实际发放的工资低于去年计提的工资，就需要减少计提，此时需要先减少以前月份计提的增加额，然后重新计算以后月份的工资税，同时需要重新计算社保缴纳金额。 拓展知识：汇算清缴后，非正常缴费记账有可能会产生差额，因此，根据实际情况需要对工资及相关社保缴费金额进行适当的调整，以确保账务准确无误。