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人力资源外包公司实际缴纳代扣代缴社保、公积金的入账分录，应该以服务收入或投资收益科目（收入类）进行分录。 服务收入或投资收益科目：借方有：人力资源外包公司实际缴纳的代扣代缴社保、公积金的金额；贷方有：应收账款科目。 以上为人力资源外包公司实际缴纳代扣代缴社保、公积金的入账分录。缴费报销实际也需要以公司账簿为准进行记录，精确准确、及时有效地反映公司的财务状况，以便公司后期可以更好地控制财务开支。 拓展知识：外包公司为了保证账户分录的正确性，应加强内部审计，定期核对企业的账目数据，以确保其准确性。另外，应建立规范的财务流程，加强内部管理，把握企业的财务状况，掌握收支状况，从而实现公司财务的规范化管理。