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是的，每月15号发上个月的工资，就是当月15号发上月工资。此时就需要对公司做计提上月工资发放上月工资的分录。具体来说，即在计提上月工资发放当月工资时，应当将计提的上月工资发放本月的费用类别写入分录的借方，一般是费用类别的应付职工薪酬；然后将现金类别写入分录的贷方，一般是现金类别的银行存款。由于本月工资还未出，因此在本月15号发上月工资时，应将计提当月工资纳入分录，即将计提当月工资类别写入分录的借方，一般是费用类别的应付职工薪酬；然后将现金类别写入分录的贷方，一般是现金类别的银行存款。通常情况，上月工资发放当月的分录与计提当月工资的分录会同时进行，可以视为一个分录全部完成。 拓展知识：工资的计提是对未完工资的会计处理，是工资的一种延迟支付形式。即在当月支付职工工资的情况下，当月要将工资类事项计提入费用，而不应将整个工资全部支付出去；后期在发放完当月工资后，再将计提的上月工资发放出去，这样就可以有效保证公司的资金流动。