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工资发放现金存在着不少的风险。首先，如果工资发放现金，会增加财务状况不确定性，工资支出未及时登记，容易导致财务报表失真，令企业财务管理变得更加复杂，可能导致企业面临税务上的问题，甚至受到罚款。其次，现金工资如果丢失、被盗，将造成极大的经济损失。由于现金支付工资，那么企业的现金流受到了严重的影响，也是非常难以控制的。此外，如果发放现金支付工资，会使财务部门工作量增大，企业的财务管理不利，对企业的整体发展将会产生一定的消极影响。 拓展知识：一般而言，在工资发放方式上，有四类普遍使用的模式，即现金支付、转账支付、薪资卡支付和网上支付。根据实践经验，转账支付和薪资卡支付方式具有最优的经济性和便利性，是目前最常用的发放方式。