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首先，在现今社会，为了保障员工的权益，工资发放一般是会由企业和第三方机构共同完成的。企业每月发工资，一部分是由第三方平台发送，另一部分是通过银行转账的形式转入员工账户。 首先，第三方机构是企业在工资发放时采用的一种可靠的支付渠道，能够全面保障员工工资的安全。通过第三方机构发放的部分，可以根据不同的员工工资情况，按照规定的比例，实现个性化发放，比如发放补助，可以自动处理社保，公积金等问题，提高效率，从而维护员工的福利利益。 另外，银行转账的方式还保证了员工的工资安全。银行转账需要提供人行账号，银行网点转账，安全认证，等过程，经过多层保证，可以保障工资安全的抵达到用户的银行账户中。 总的来说，第三方平台发工资和银行转账相结合，可以在保障员工资金安全的同时，节省企业发放工资的成本，有效提高发放工资的效率，而且还可以实现员工的个性化福利发放，是企业发放工资的一种理想选择。 拓展知识：随着科技的发展，现在可以使用互联网金融的形式发放工资，例如使用财富管理软件，将工资发放至用户的财富管理账户中，方便快捷，安全可靠。