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建筑劳务成本的计算原则是将所有具体的劳务材料、费用等项目按分类和数量结算，最后把所有的劳务项目的具体费用加和求得总价格。在这个基础上，在按劳务内涵分类计算出人工费用成本后，用劳务公司给出的最低薪资标准乘以人工费用比例，就可以得出人工费用。 这种情况下，如果没有社保，我们可以将劳务费用按照月工资倍率及月缴费金额，进行费用负担额的计算，以此来实现对于临时员工的服务及费用分配。此外，可以根据建筑劳务公司的业务实际，制定一个详细的计费表，将不同类别的项目做个总结，建立清晰的费用明细，以此来实现对临时员工费用的计算。