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工资发放凭证是指公司用以证明对雇员发放工资的文件，是在写入拖欠工资纠纷时必要的证据之一。一般来说，企业给雇员发放工资，就要准备好工资发放凭证，记录一下雇员发放的工资，便于查账核对，完善企业的社会保障体系。一般有哪些内容需要提供？ 第一，提供证明员工发放工资的相关信息，包括姓名、地址、银行账号、身份证号码等，以及雇员任职期间的薪酬结构，例如工资、补贴等。 第二，提供发放工资记录，包括发放月份、发放原因（全薪、加班等）、发放金额及税费等。 第三，提供雇员工资发放的证明方案，如现金发放，则提供工资表等。 以上是关于发放工资的凭证，正确的做法是及时记录，保留发放凭证，完善社会保障制度，避免工资拖欠纠纷的发生。 拓展知识：为了保障雇员的合法权益，发放工资的同时，企业还有责任把社会保险和公积金缴纳给政府。政府会按照国家规定提供各种社会保障，比如养老金、失业保险、社会医疗保险、工伤保险等，为企业职工提供更完善的社会保障。