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公司给一个员工补交上个月公积金时，应在当期凭证中作以下分录： 1. 借：应付职工薪酬（应付工资） 2. 贷：补交公积金 补交公积金是企业支出，属于短期支出，因此此项应记入本期成本费用，应付职工薪酬属于一类，可以用来记录工资支出及其他应付账款支出，因此在此分录应将公积金补交的成本也记入应付职工薪酬中。 拓展：企业按照《中华人民共和国企业公积金法》的规定，在职工工资的基础上，应当双方约定的比例（一般都是公司出6%，职工出3%）扣除职工薪酬，并把这部分钱交给社会保险基金管理机构管理储存，社会保险基金管理机构扣收的公积金可用于职工因病、婚嫁、办理本企业转正、退休等时获得一定福利金的支付。