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工资应该当月计提上月，但是需要提前把当月工资具体金额算出来，原因是，由于工资是根据上月实现的，而上月工资也是会存在一定的变化，比如加班补助、绩效奖金、房补等，如果没有先算出具体的当月工资金额来做计提，就会造成实际发放的当月工资和计提的金额存在较大的差异。关于计提当月工资，可以分为三个步骤：首先，当月要结算的工资应该提前计算出来；其次，把工资按照当月的比例进行计提；最后，实际入账时可能还会有一定的变化，例如加班补助、税金等，应该及时调整，以保持实际发放金额和计提金额的一致性。 拓展知识：计提是企业运用的一种会计方法，意思是企业认为某项未来支出应该按照一定的比例或者可预见的方式分期支付，就将其中一部分支出提前使用，从而形成本期支出，称之为计提。通常而言，计提会计可以分为费用计提和收入计提两种，收入计提一般会应用在分期收款以及不完全动产转让计价上，而费用计提则一般用于员工薪资、税金、折旧以及补偿性赔偿款等。