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非盈利性质行业协会在解除劳动合同时，应根据《劳动法》第五十八条规定，支付补偿金来给予劳动者补偿。账务处理上，可以将补偿金作为劳动者劳动报酬，记入职工薪酬成本，办理相应的工资发放手续；还可以将补偿金作为职工福利成本，记入行业协会的费用，并开具相应的发票，税务上实行增值税分支扣除。 此外，在实际做账过程中，还需要注意行业协会调整补偿金政策时，不能损害劳动者的正当权益，并且要根据有关法律法规要求，如实登记及交纳社会保险费用等，以确保相关社会保险得到充分投入和保障。最后，针对解除劳动合同支付的补偿金等资金，应实行严格的管理和结算，以确保财务资金的安全性。