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泰山公司8月30日计算本月职工薪酬20400元，甲产品生产工人8000元，乙产品生产工人4000元，车间管理人员3000元，行政人员5400元。 甲产品生产工人占据本月职工薪酬的大部分，8000元，是所有职工中最高的薪酬，甲产品又称为安全产品，是企业的重要经济行为，且有着稳定的技术要求，难度也比较高，所以企业对甲产品生产人员的薪资报酬也比较高。 乙产品生产工人，也叫质量产品，生产的产品需要满足社会的需求和质量要求，而且乙产品的销售量也要较高，特别地，该产品的生产也比较繁琐，乙产品生产工人薪酬4000元，属中等水平。 车间管理人员，他们要控制生产进度，确保实现高效生产，工作量大，责任重，薪酬3000元，属中等水平。 行政人员，行政人员负责行政采购、资料整理、文书督办和管理等工作，工作较为轻松，薪酬5400元，属高薪水平。 总之，泰山公司本月职工薪酬根据其职责各异而定，有高有低，从而保证了公司的有效运转。 拓展知识：薪酬管理是一门跨职能、跨行业的学科，它包括薪酬设计、实施、评估以及调整等多个环节，主要任务是科学、合理地规划组织在资源配置中的薪酬，以期激励员工良好表现，达到组织目标。