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根据国家规定，企业发放员工福利费的上限是一年的工资总额的14%，也就是说，企业可以在不超过这个比例的前提下发放员工福利费，如果超过的话，只能按照14%来算，就像2021年工资总额是258494，超过36189，只能按36189算，多的就调增掉。 为了让企业可以有更多的资金投入在其他更有利可图的地方，实现可持续发展，所以企业必须严格遵守国家规定，把福利费按照规定发放。但是，企业可以根据员工实际需要，发放更多其他形式的福利，比如聚餐等，这也能够有效改善企业的工作氛围，增强员工的满意度，提高企业的整个绩效。