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根据《中华人民共和国劳动法》以及各地规定，疫情期间员工居家隔离，企业应当按照劳动者月工资标准支付工资。若工作日不能正常上班，由于疫情原因而导致员工无法正常工作，企业应当按照工作日补偿其损失工资；若工作日可以正常上班，由于疫情原因而导致员工无法正常上班，企业可以按照月工资标准的80%支付工资。 有关疫情期间员工居家隔离的工资支付应当按照具体情况，协商双方友好确定。此外，企业还应该为员工安排相应的工作任务，为员工提供便利，保障其工作福利。 拓展知识：为了鼓励企业在疫情期间正常经营，防止企业倒闭，维护员工正当权益，实施的“三减三免”政策，即减少三方面的缴纳，包括企业社会保险费、住房公积金和城乡居民职工基本医疗保险本次个人缴费；免征三方面的缴纳，即免征三险一金（企业失业保险、企业基本医疗保险和企业工伤保险）和城乡居民基本医疗保险本次个人缴费，并实施企业减税政策。