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月末做账时需要人事部提供工资表，因为需要以工资表为基础，分析每个员工的工资情况，计算当月计提的工资，以及其他的费用。工资表中的一些关键信息可用以计算每位员工的工资，包括工资组成，职务补贴，年薪分配，假期等等。此外，它还可以显示出其他相关信息，比如社会保险，个税，公积金，奖金等。另外，工资表还可以提供一个可比性的视角，可以让企业评估员工的工资水平，以及未来对员工工资的改变情况。 在计提工资方面，工资表是必不可少的，但具体来讲，根据企业的不同情况，还可以结合其他的支出，做月末做账的工作。拓展知识：月末做账系统是一个以可被管理的方式处理企业财务的系统，它的目的在于提高企业财务管理的效率。它主要包括对企业财务状况进行分析，对应收应付会计凭证进行审核，制定财务预算，支付账单，审核发票等。