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8月份的工资费用分配可以这样写：1.行政管理人员：应付账款12万元；2.产品生产人员：应付账款47万元；3.车间管理人员：应付账款2万元；4.销售人员：应付账款5万元。 拓展知识：工资费用是企业的重要经济成本，应按照有关规定执行，并科学地进行费用分配和管理。合理分配费用，可以合理利用有限的资金，有效提高企业的效益。根据发放工资和费用的特点，可将其分为两种：一是固定工资，例如基本工资、津贴、补贴等；二是可变工资，例如奖金、报酬等。在管理中，应当灵活处理，以激发员工劳动活力。