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在疫情期间，很多公司都会有类似的情形，一天班没有上，但是公司还是要发工资的。那么实际出勤天数的话，应该是写0。不过这里要特别指出，有些公司是会将0天的出勤作为弥补工作，重新计算薪资的，这种情况下，实际出勤天数就可以空着。 另外，关于期间出勤天数记录，一定要严格按照公司规定做好相关记录，如果没有记录，也可能会影响到薪资发放。对于实际出勤天数的记录还有一个特别的需要，就是要求公司加班的记录，要准确的登记，这样才能保证员工的加班费正常发放，避免出现薪资抵扣的情形。 总的来说，实际出勤天数是应该写0，但是还要根据公司的具体情况来考虑，有时也需要空着。作为员工，要务必做好准确的记录，以确保工资得到及时发放。